maj 29

Dansk forsker: Kvinders indtog ændrer Japans virksomheder

0  comments

Asger Røjle Christensen

Den ellers konservative japanske regering vil gerne have, at flere kvinder bliver på arbejdsmarkedet, og at flere af dem får lederstillinger i fremtiden.

Men den vil på samme tid også gerne have de samme kvinder i den samme aldersgruppe til at føde mange flere børn.

Den danske forsker Lisbeth Clausen har i forbindelse med sin forskning i team-dynamik i udenlandske og japanske virksomheder i Tokyo fokuseret på den nye generation af kvindelige ledere i forretningslivet og deres dybe dilemmaer i livet.

Selv om det ikke er nogen glat proces, sker der store forandringer i disse år.

Det fortæller Lisbeth mig om i en artikel i dag i Weekendavisens Ideer-tillæg. Den er ikke tilgængelig online, medmindre man er abonnent. Beklager. Men prøv at få fingre i den på anden vis, hvis I er interesserede.

(Jeg undskylder, at dette indlæg var på nettet i en kort stund for en uge siden. Jeg troede dengang, at artiklen blev trykt i sidste uge. Men nu skulle den være god nok.)


Tags

fødselstal, kvinder, ledere, Lisbeth Clausen, teamdynamik, weekendavisen


Dette kunne måske også interessere dig?

On the road again

On the road again
Kommentarer er meget velkomne

Your email address will not be published. Required fields are marked

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}