Dansk forsker: Kvinders indtog ændrer Japans virksomheder

Den ellers konservative japanske regering vil gerne have, at flere kvinder bliver på arbejdsmarkedet, og at flere af dem får lederstillinger i fremtiden.

Men den vil på samme tid også gerne have de samme kvinder i den samme aldersgruppe til at føde mange flere børn.

Den danske forsker Lisbeth Clausen har i forbindelse med sin forskning i team-dynamik i udenlandske og japanske virksomheder i Tokyo fokuseret på den nye generation af kvindelige ledere i forretningslivet og deres dybe dilemmaer i livet.

Selv om det ikke er nogen glat proces, sker der store forandringer i disse år.

Det fortæller Lisbeth mig om i en artikel i dag i Weekendavisens Ideer-tillæg. Den er ikke tilgængelig online, medmindre man er abonnent. Beklager. Men prøv at få fingre i den på anden vis, hvis I er interesserede.

(Jeg undskylder, at dette indlæg var på nettet i en kort stund for en uge siden. Jeg troede dengang, at artiklen blev trykt i sidste uge. Men nu skulle den være god nok.)

Skriv et svar

Din e-mail-adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med *